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反腐倡廉理論征文活動

安徽明光市“三薦兩培一考”選拔培養村級后備干部

作者: 來源:黨的生活網 日期: 2019-08-08 點擊: 112863
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2018年以來,安徽省明光市積極推行“三薦兩培一考”工作機制,加強村級黨組織后備干部隊伍建設,為鄉村振興提供了有力的組織保證和人才支持。

“三薦”拓寬來源渠道。該市采取個人自薦、黨員群眾推薦、組織推薦的方式,把大家公認的樂于為廣大群眾服務、群眾基礎好、熱心集體事業的村上返鄉復員軍人、致富帶頭人、種養殖大戶、回鄉大中專畢業生、外出務工經商返鄉人員及村民小組長確定為村級后備干部初步人選,經鄉鎮黨委考察審定后,確定為村級后備干部正式人選。截至目前,全市共有村級后備干部410人。

“兩培”提高能力素質。堅持鄉鎮黨委和村級黨組織兩級跟蹤培養。各鄉鎮通過舉辦村干部培訓班,不斷提升后備干部理論水平和基層工作能力;鄉鎮聯系村干部結合“雙培雙帶”工程對村級后備干部進行“一對一”或“一對多”培養。各村黨組織安排村“兩委”成員與后備干部結對跟蹤培養教育,劃分責任片為后備干部壓實責任,在征地保障、房屋拆遷、矛盾調處等工作中全方位鍛煉后備干部。

“一考”注重動態管理。將后備干部納入月度干部效能考核范圍,從完成本職工作、參與中心工作、工作作風等多角度全面考察后備干部日常表現情況。對于表現突出的后備干部,報評月度“干部之星”,作為過程考核的重要參考。對于表現后進或思想出現波動的后備干部,及時了解情況、進行談話,指出差距、分析原因、幫助改進。對于不再適合擔任后備干部的人選,實行動態管理及時清理,確保整體隊伍積極向上、充滿活力。(張忠敏)

[責任編輯:齊鑫 ]

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